© 2012 Den Rooijen Hypotheken & Assurantiën    KvK Rotterdam  24401689     AFM vergunningnummer  12015940    KiFiD  300.010.79             Privacy | Disclaimer

De vitaliteitsregeling komt in de plaats van de spaarloon- en levensloopregeling.

De regeling is eenvoudig. Er mag een bedrag uit het loon worden gespaard, tot maximaal € 5.000 per jaar. Dit mag worden gedaan zolang het saldo op 1 januari lager is dan € 20.000.

Het saldo kan worden besteed aan wat je wilt en wanneer je wilt. Er zijn geen vast omschreven bestedingsdoelen. Uiteraard is opname van het saldo belast. Het is echter niet de bedoeling om het geld te gebruiken om vervroegd met pensioen te gaan. Daarom mag je na 62 jaar maximaal € 10.000,- opnemen en op 65 jaar moet het op zijn. Het is dus niet bedoeld om eerder te stoppen met werken maar ook niet als aanvulling op je pensioen.

De regeling is niet alleen voor werknemers, maar ook voor ondernemers. Dat is een verbetering ten opzichte van de levensloop- en spaarloonregeling. Die waren alleen maar opgesteld voor werknemers. Ondernemers kunnen op deze manier sparen om een tijdelijke inkomensterugval op te vangen. Het zal voor een grote groep ZZP-ers een perfecte regeling zijn.

De vitaliteitsregeling heeft als doel om met vitaliteitssparen geld beschikbaar te hebben voor:

• Zorgen voor de kinderen of andere zorg.
• Reizen.
• Omscholing.
• Sabbatical.
• Beginnen van een eigen bedrijf.
• Demotie, waarbij een werknemer een stapje terug doet.
• Periodes overbruggen waarin in men zonder loon zit.
• Introductie van een mobiliteitsbonus voor aannemen van een 55-plusser.
• Arbeidskorting ouderen en de doorwerkbonus worden samengevoegd tot werkbonus 62-plus.
• Deeltijdpensioen.

Overgangsregeling.

Zoals aangegeven eindigen de spaarloon- en levensloopregeling. Beide regelingen stoppen in 2012. Voor de spaarloonregeling mag vanaf 01-01-2012 al niet meer gespaard worden.
Wie eind 2011 een saldo heeft van meer dan € 3.000,- op de levensloopregeling mag de levensloopregeling voortzetten. Zij mogen er echter ook voor kiezen om het saldo om te zetten in de vitaliteitsregeling. Er is dan geen maximum saldo bij de omzetting.