© 2009 Den Rooijen Hypotheken & Assurantiën    KvK Rotterdam  24401689     AFM vergunningnummer  12015940    KiFiD  300.010.79             Privacy | Disclaimer

Met de spaarloonregeling kunt u per jaar maximaal Euro 613,- van uw bruto jaarsalaris sparen.

U kunt alleen maar gebruik maken van deze regeling bij de werkgever waarbij u op 1 januari van

dat jaar in dienst bent. Bij een echtpaar mogen beide partners gebruik maken van de spaarloon-regeling. Per werknemer kan men echter geen gebruik maken van zowel de spaarloonregeling als

de levensloopregeling in één jaar.

Spaarloonregeling:

De werkgever houdt een bedrag in op het brutoloon van de werknemer. Dit bedrag wordt door de

werkgever gestort op een speciaal hiervoor geopende spaarrekening. Voor elke werknemer wordt een aparte rekening geopend. Deze rekening is echter geblokkeerd, dat wil zeggen dat de werknemer

niet zonder meer over de bedragen op deze rekening kan beschikken. Het voordeel van deelname aan

de spaarloonregeling is voor de werknemer dat hij over het ingehouden spaarbedrag geen loon- en inkomstenbelasting en geen premies volksverzekeringen hoeft te betalen. Een nadeel kan zijn dat een eventuele sociale uitkering (WW, WAO etc.) berekend wordt over het brutoloon onder aftrek van het spaarbedrag. (Het maximale spaarbedrag bedraagt per jaar Euro 613,-).

Van de spaarloonregeling kan alleen nog maar gebruik gemaakt worden bij de werkgever waar men op

1 januari van een kalenderjaar in dienst is. Wel moet de werknemer vanaf 2006 elk jaar kiezen: wilt hij

sparen via de spaarloonregeling of via de levensloopregeling. Gebruik maken van beide regelingen

tegelijk mag niet. Vanaf 2005 bedraagt het tarief eindheffing 25% van het spaarloonbedrag. Deze eindheffing wordt geheven bij de werkgever.

Deblokkeren:

De op de geblokkeerde rekening gestorte bedragen worden voor een periode van (minimaal) vier jaar

geblokkeerd. Voor bepaalde bestedingen is het mogelijk binnen deze periode te deblokkeren. Indien

men over de gespaarde bedragen wil beschikken tijdens de periode dat de spaargelden geblokkeerd

zijn (meestal vier jaar) kan dit alleen indien het spaargeld gebruikt wordt voor een toegelaten bestedingsdoel:

• Aankoop van een eigen woning (hoofdverblijf)
• Aankoop van effecten
• Betaling van lijfrentepremies (2x belastingvoordeel)
• Betaling van premies voor (bepaalde) kapitaalverzekeringen
• Betaling van vrijwillige pensioenpremies
• Starten van een eigen bedrijf
• (Eigen) verlof (sabbatical leave, studieverlof, zorgverlof)
• Betalen van een (eigen) studie
• Vrijwillig te betalen premies voor een pensioenregeling
• Opname van verlof
• Financiering van scholingsuitgaven
• Deblokkeren kosten kinderopvang

Indien uw werkgever nog niet deelneemt aan een regeling, kan hij met ons contact opnemen.

Wij verzorgen voor diverse grotere en kleinere bedrijven de complete aanvraag, voorlichting en afhandeling van deze regeling.