© 2012 Den Rooijen Hypotheken & Assurantiën    KvK Rotterdam  24401689     AFM vergunningnummer  12015940    KiFiD  300.010.79             Privacy | Disclaimer

Hoe werkt de levensloopregeling?

Met de levensloopregeling spaart u een deel van uw brutosalaris. Dit spaargeld kunt u opnemen voor onbetaald verlof, om eerder met pensioen te gaan of voor een aanvullend pensioen. De regeling is voor iedereen die in dienstverband werkt.

Voorbeelden opnemen verlof

U kunt bijvoorbeeld verlof opnemen als:

• u moet zorgen voor een ernstig ziek kind of ouders (langdurend zorgverlof);
• u een jaar vrij wilt om tot rust te komen of te reizen (sabbatical);
• u voor kinderen onder de 8 jaar zorgt (ouderschapsverlof);
• u een opleiding of cursus wilt volgen;
• u verlof wilt opnemen voordat u met pensioen gaat.

Het spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om uw onbetaalde verlof te financieren.

Maximaal sparen levensloopregeling

Per jaar kunt u maximaal 12% van uw brutoloon sparen. In totaal mag u maximaal 210% van uw bruto jaarloon sparen. Rekenvoorbeelden:

• Na 2 jaar 12% procent van uw brutoloon sparen, kunt u 3 maanden verlof financieren tegen 100% van uw salaris.
• Als u tijdens uw verlof genoegen neemt met 70% van uw inkomen, kunt u na bijna 6 jaar sparen 52 weken verlof financieren.

Levenslooprekening/levensloopverzekering

Als u meedoet met de levensloopregeling wordt van uw brutoloon een bedrag ingehouden. Dit geld wordt gestort op een speciale spaarrekening die op uw naam staat. Ook kunt u een rekening onderbrengen bij een instelling, een zogenaamde levenslooprekening, of het geld storten in een levensloopverzekering. Dit kan bij een verzekeraar, bank, dochter van een pensioenfonds of beheerder van een beleggingsinstelling.

Bijdrage werkgever levensloopregeling

Uw werkgever kan bijdragen aan uw levensloopregeling. Dit is niet verplicht.

Gespaarde tijd

In overleg met uw werkgever kunt u ook gespaarde tijd omzetten in geld. Het bedrag kan op uw levenslooprekening worden gestort. Het gaat dan bijvoorbeeld om bovenwettelijke vakantiedagen, overwerkuren en adv-dagen. Uw wettelijke vakantiedagen kunt u niet omzetten in geld.

Belasting- en premieheffing

U spaart belastingvrij. Pas als u geld opneemt, betaalt u loonbelasting, premies volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage voor uw zorgverzekering. Over de inleg op de levensloopregeling worden wel de premies voor de werknemersverzekeringen ingehouden. Hierdoor heeft de levensloopregeling geen gevolgen voor een eventuele WW-uitkering (Werkloosheidswetuitkering) of arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Afkoop levenslooptegoed

Als u een levenslooprekening heeft, dan kunt u het tegoed alleen afkopen als u uw dienstverband heeft beëindigd. De mogelijkheid om het tegoed af te kopen moet in de levensloopregeling schriftelijk zijn vastgelegd. U betaalt in 1 keer loonbelasting over het tegoed. U heeft dan geen recht op de levensloopverlofkorting.